Consulter la foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ? Partager; Sous menu de navigation . Toute la rubrique Emploi; Accompagnement des mutations économiques. Mise à jour le 04/06/2018 . Découvrez sur ce site les principes généraux, les outils et les dispositifs qui vous permettent de construire la politique de formation professionnelle la plus adaptée à votre entreprise. Trouver sa voie, rechercher un emploi, bénéficier d’un accompagnement vers l’emploi et de mesures spécifiques pour travailler avec son handicap et se maintenir en emploi : toutes les réponses à vos questions dans cette rubrique. Accueil particuliers > Travail Votre abonnement a bien été pris en compte.  Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Accueil Dans le département du Bas-Rhin, ce dimanche 10 janvier 2021 le couvre-feu sera avancé dans le département du Bas-Rhin à 18 heures.  Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ? Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, accompagner une personne dont l’état de santé risque d’avoir un impact dans l’exercice de son activité professionnelle, Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés, Le Gouvernement s’engage à sécuriser les entrées et les parcours en apprentissage des personnes en situation de handicap, Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, L’accélération de la mise en accessibilité des démarches administratives en ligne, Des investissements structurels d’une société plus inclusive, rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19, foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées. Ma première connexion. La nomenclature des familles professionnelles (Fap) rapproche le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (Rome) utilisé par Pôle emploi, des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), utilisées par l’Insee dans ses enquêtes. Lien vers La semaine des métiers du numérique du 25 au 30 janvier 2021 . Responsable de l’unité départementale d'Eure-et-Loir : Alain LE POUPON. Engagement développement et compétences - EDEC; Toute la rubrique; … Voir la web-série (14 épisodes) proposée par l’UNEA : "Les entreprises adaptées s’engagent". Vous souhaitez vous renseigner sur la formation professionnelle afin d’en faire un véritable levier d’investissement pour l’avenir de votre structure, connaître vos obligations et les possibilités qui s’offrent à vous ? - 12/12/2019 Travail, emploi et formation Services de l'Etat Présentation des services; Maison de l'Etat; Préfecture et sous-préfecture; Agriculture, environnement, aménagement et logement; Culture, Architecture et Patrimoine; Défense; Education; Finances; Santé et cohésion sociale; Sécurité; Travail et emploi; Travail et emploi. La France a réorganisé l'immigration professionnelle afin de répondre aux véritables besoins de recrutement qui existent dans certaines activités et d'adapter l'immigration professionnelle, notamment pour les jeunes professionnels et les étudiants étrangers. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Accueil > Services de l'Etat > Travail et emploi. Nouveaux horaires et nouveaux services à la DIRECCTE de Haute-Saône - 04/06/2018 Services-de-l-Etat > Travail-et-emploi . Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ? Pour cela, munissez-vous au préalable de votre SIRET avant de commencer la procedure. Accueil > Services de l’État > Travail et emploi. Engagement développement et compétences - EDEC; Toute la rubrique; … La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d'entreprise ou demandeurs d'emploi. Missions ; L’unité départementale de la Direccte Centre-Val de Loire s’assure de la mise en œuvre sur le département des politiques publiques dans les domaines de l’emploi, du développement économique et veille à l’application de la réglementation du travail. Retourner à l'accueil de Pôle emploi Menu. imprimer; Mis à jour le 21/02/2020. next. Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, … douane.gouv.fr Le portail de la direction générale des douanes et droits indirects. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Le CÉP vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation professionnelle. Visiter la plateforme "Mon parcours handicap", France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail - Emploi - Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail - Emploi - Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné; Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire; Toute la rubrique ; Bonus-malus assurance chômage. Toute la rubrique Emploi; Accompagnement des mutations économiques. Le code du travail numérique : code.travail.gouv.fr - 04/02/2020 Travail, emploi et formation; Achats socialement responsables La commande publique au service de l’insertion professionnelle ! Métier, compétence, mot-clé, n° … Un ensemble de solutions est par ailleurs mise en œuvre pour accompagner une personne dont l’état de santé risque d’avoir un impact dans l’exercice de son activité professionnelle. Activité partielle de longue durée (APLD) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Rupture conventionnelle collective; Toute la rubrique ; Appui aux mutations économiques. Menu de gauche. Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, propose la plateforme « Mon Parcours Handicap » développée par la Caisse des dépôts et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, et en collaboration avec le ministère du Travail (DGEFP). Des investissements structurels d’une société plus inclusive. Activité partielle - chômage partiel . Ensemble, protégeons nous. Rassemblements, réunions - Cérémonies - Culte; Travail - Emploi ; Enfance - Enseignement - Formation ; Santé - Hygiène - Masques - Tests; Transport et conduite - relais routiers - … Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Toute la rubrique Droit du travail; Les contrats de travail. Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ? Voir la web-série (14 épisodes) proposée par l’UNEA : "Les entreprises adaptées s’engagent", Visiter la plateforme "Mon parcours handicap", Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH), Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), Emploi et handicap : le contrat de rééducation professionnelle, Emploi et handicap : les entreprises adaptées (EA), Emploi et handicap : aide à l’exercice d’une activité non salariée, Emploi et handicap : accéder à un emploi dans la fonction publique, Emploi et handicap : fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Entreprises adaptées | Liste des entreprises habilitées à participer à l’expérimentation du CDD-Tremplin, Entreprises adaptées | Liste des organismes autorisés à créer une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT), Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, ce qui change en 2020. Consulter la rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Ressources utiles pour les organismes de formation et les CFA, Reprise de l’accueil en formation : cadre de recommandations pour les organismes de formation et les CFA, Questions-réponses Formation professionnelle : stagiaires et organismes de formation, conseil en évolution professionnelle (CÉP), La formation professionnelle : principes généraux, « Transitions collectives » : un nouveau parcours de reconversion pour changer de métier, Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les CFA, Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les entreprises, Aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation, Compétences PEC : valorisation de l’expérience, 1 000 validations des compétences professionnelles pour l’emploi des primo-arrivants, Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR), Contrôle des acteurs de la formation professionnelle, Coronavirus-COVID-19 |Formation à distance. Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Toute la rubrique ; Emploi et handicap. Les expositions aux risques professionnels sont présentées par type de contraintes physiques, organisationnelles, … Mon Espace Personnel. Menu de gauche. Pour accéder à vos services en ligne, vous devez d'abord créer un espace pour l'entreprise que vous représentez. Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Ces documents (pdf, doc, xls ou liens) concernent toutes les thématiques du champ du travail, de l’emploi, de la formation … Actualités. Recherchez parmi les offres d’emploi disponibles. Fermer Vous voyagez Vous achetez ou vous vendez Vous naviguez Vous déménagez En France métropolitaine En Outre-mer À l'étranger Tous Vous déménagez; Vous êtes en Outre-mer Guadeloupe Guyane La … Le port du masque est obligatoire dans les agences Pôle emploi. prev. Partager; Sous menu de navigation. Unité départementale de la DIRECCTE. Pour toutes les questions relatives au droit de séjour, vous pouvez contacter : contact-brexit@interieur.gouv.fr Pour réduire la taille du texte, utilisez le menu affichage de votre navigateur ou appuyer sur Ctrl et tournez la mollette de votre souris. Accueil > Services de l'État > Travail et emploi. Les entreprises adaptées sont également des entreprises engagées, non seulement pour l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi aujourd’hui dans la lutte contre le COVID-19. Consulter la foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné; Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire; Toute la rubrique ; Bonus-malus assurance chômage. Toute la rubrique Emploi; Accompagnement des mutations économiques. COVID-19 : le couvre-feu dans le Tarn. Dans le cadre d’évolution du contexte de l’épidémie de COVID-19, le ministère du Travail précise les règles applicables aux CFA et aux organismes de formation.. Tous les CFA et les organismes de formation suspendent l’accueil en formation, et ce jusqu’à nouvel ordre. Elle … France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail - Emploi - Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail - Emploi - Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. Gérer la fin de votre carrière professionnelle ? Activité partielle - chômage partiel . Toute la rubrique ; Emploi et handicap. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. Vous retrouvez dans cette rubrique les formulaires et télédéclarations à destination des actifs, des entreprises et des associations. Mise à jour … Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ? Découvrez sur ce site les outils et dispositifs qui vous permettent de construire le parcours de formation professionnelle le plus adapté à votre situation. Engagement développement et compétences - EDEC; Toute la rubrique; … A lire dans cette rubrique . La formation professionnelle est une réponse. A lire dans cette rubrique Élection syndicale TPE : Lancement du site d’information et de vote « election-tpe.travail.gouv.fr » Du 22 mars au 4 avril 2021, près de 5 millions de salarié(e)s des très petites entreprises (TPE, moins de 11 salariés) et employé(e)s à domicile seront appelé(e)s à voter pour le syndicat qui les représentera durant les quatre prochaines années. Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné; Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire; Toute la rubrique ; Bonus-malus assurance chômage. Emploi des jeunes | Plan " #1jeune1solution" Aide à l’embauche des jeunes; Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage; Activité partielle de longue durée (APLD) Coronavirus – COVID-19.

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