Milieux de travail psychologiquement sains. La majorité des personnes vivant avec une certaine forme de problème de santé mentale sont au travail parmi nous, aux prises avec des symptômes tout en essayant d’accomplir des tâches. À l’ordre du jour : les enjeux de la santé mentale dans le milieu du travail. Au bout du compte, cela … Message des coprésidents sur la Semaine de la santé mentale 2018 (2018-05-05) Message des coprésidentes du Comité directeur du Groupe de travail mixte sur la santé mentale (2018-01-17) Un milieu de travail psychologiquement sain comporte de nombreux éléments. En 2018, Marc Corbière, chercheur au Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal (CRIUSMM) et son équipe a voulu savoir comment les gestionnaires perçoivent les enjeux en santé mentale au travail dans leurs équipes, et ce, après tous les changements dans la gestion issus de la réforme en santé de 2015. Pour en savoir plus, visitez le strategiesdesantementale.com Ouvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre - … Vous trouverez ici les nouvelles et annonces plus récents au sujet de la santé mentale en milieu de travail. La santé mentale représente aujourd’hui une importante préoccupation pour les entreprises. Favorisez la compréhension de la santé mentale en milieu de travail grâce à cette série de cours en ligne. Il doit notamment : Notre organisme sans but lucratif a été fondé en 2007 sous le nom de Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West et est financé par la Canada Vie. De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "Centre pour la santé mentale en milieu de travail" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Selon les résultats d’une enquête de l’Institut de la statistique du Québec parue en 2015, 31,5 % de la population québécoise âgée de 15 ans et plus avait déjà souffert d’un trouble mental ou d’un trouble lié à la consommation de substances. Par conséquent, de plus en plus d’organisations se concentrent sur la création d’un milieu de travail qui soutient la santé psychologique des employés. Des ressources conçues pour accroître la santé et la sécurité psychologiques en sensibilisant les gens au fait qu'on peut parfois adopter, sans le savoir, des comportements qui peuvent être jugés intimidants en milieu de travail. Dans la foulée de la campagne Bell Cause pour la cause, le président du conseil d’administration de Revivre, Martin Enault, participera le 23 janvier prochain à un panel de discussion organisé par la Jeune chambre de commerce de Montréal (JCCM). La Loi de 1997 sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail a été modifiée en mai 2017 pour ouvrir le droit à des prestations pour un état de stress mental chronique ou traumatique relié au travail. Malgré toutes les connaissances et les outils dont on dispose, détresse psychologique, épuisement professionnel et dépression ne diminuent pas. Cependant, les problèmes de santé mentale font rarement l’objet d’une intervention en milieu de travail parce que les symptômes ne sont pas reconnus. Dans le but de soutenir les milieux de travail pendant la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19), ce cours est mis à disposition gratuitement jusqu'au 31 mars 2021. Les modifications entrent en vigueur le 1 er janvier 2018.. En matière de santé mentale au travail, les nouvelles ne sont pas bonnes, préviennent les experts.